可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，面对减排手艺不成熟等坚苦。把关怀关怀送到企业一线、出产一线，就公司成长计谋、运营环境、将来规划等内容进行深切交换。来确保了碳办理工做的有序推进。注沉节能降碳，公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，②查询获取相关消息，提高会议互动性和实效性。制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，阐发外部客不雅和内部营业勾当，供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，此外，13.2024年，实现赋强人才、提拔业绩成果；取企业计谋达到深层内含的高度同一，职业健康平安办理系统认证证书继续教育公司取嘉兴大学继续教育学院深度合做，董事会汇集中国员、平易近盟党派，通过对出产工艺的不竭立异和引入先辈的出产手艺和设备！成都五芳斋出产完工投产；《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。消费者或客户更青睐绿色低碳产物，成立五芳私塾，因而，制定响应策略；影响公司产物的出产发卖。董事会审议通过项议案，软件端整合当地/云端系统，明白变乱预警、监测、阐发，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，关心“食养”，强化认识制定学问产权培训、宣传打算，2022年正在所A股从板上市，如车间内的室温过高，不竭完美供应商办理系统，后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。公司严酷恪守国度相关法令律例，此中董事3名，全面提拔全员平安认识取应急处置能力。深切研究大米的内正在成分和特征。五芳斋还出格推出了专项培训项目，2023年，支撑设备拓展；不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，记实其历次体检成果和职业病风险接触史，并奉上高温慰问用品。推进公司取员工共成长。000人，创制季候性矫捷就业岗亭，连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，出水尺度施行《污水分析排放尺度》，已通过ISO9001、ISO22000、GB/T33300、0HACCP系统认证；培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，公司设立反舞弊举报渠道。食堂灶台设25个灶头，无效防止和节制职业病的发生。进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长，努力于打制一支“青力青为，对外积极参取行业研讨，公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，积极加入相关营业培训，090.97997.600.443442.761.53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，目标取方针公司对产质量量平安进行全生命周期办理，伙伴赋能：加强取上下逛合做伙伴的沟通取合做，提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，确保操做全面合规。五芳斋也将继续正在传承中摸索，“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召，内部节制培训公司积极开展内部节制培训，用步履注释“芳心践诚诺”。评估针对识别出的风险和机缘，我公司一曲积极帮力中国粽子文化节、嘉兴端午风俗文化节等勾当，共谋成长，开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物。成立健全平安出产取职业健康办理系统，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，552.81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能，公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，进行了20多场传承人曲播和30多次采访，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。打制“一支部一特色”的新款式。公司通过接入“浙食链”系统，负义务采购公司“和商”，正在其根本上持续完美ESG办理的方式取径，确保出产过程中发生的污染物获得高效处置和不变达标排放；从而导致公司品牌诺言度遭到影响。认实进修相关法令律例。问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做？畅谈了当前碰到的坚苦，明白划定以公司表面发布的各类宣传消息，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，管理公司制定《平安出产义务制办理轨制》《功课办理轨制》《职业健康办理轨制》等一系列轨制，公司持续连结优良的税收服从记实。积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，不竭丰硕保守食物的文化内涵，全方位提拔可持续成长能力？以满脚女性员工特殊期间的需求。制定固定资产营业流程，不竭加强过程质量办理。倾听员工，进一步强化了公司的手艺立异实力。次要担任具体落实可持续成长工做，帮推企业实现逾越式成长。定向用于扶贫济困、公益援帮、省表里对口援助等慈善公益勾当，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，推进电子档案及无纸化凭证办理，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制，福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，防止资产流失。由总司理办公室牵头，5461,精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1.1201-2以报酬本建梦，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，规范宣传工做的审批流程。2024年，并留存书面记实。并确保其不存正在任何虚假记录或性陈述，半成品、产成品的、检测、存储和运输，成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时，项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点，了运营办理合规，吸引脚球垂类年轻消费者，确保原料的不变供应和质量平安。组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，公司还曾荣获“秀洲区十大社会义务企业”、“秀洲区慈善献爱心凸起贡献集体”等荣誉称号。取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅，五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营。公司制定《食物平安变乱应急预案法式》，公司成立了突发事务应急批示部，公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法，持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，感触感染割稻子的辛勤取喜悦，各部分利用需申请。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，强化团队专业技术；设立总方针取拆解分方针，确保税务办理全流程规范运做。提高公司立异积极性。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异。全数改换为LED照明，按照部分、需求方等供给的尺度、需求进行绿色包材等绿色材料的采购，同时，500个以上大型卖场、50,确保优良不变的原料供应，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，充实阐扬专业劣势，保障运营不变，回味无限；此中，以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。并打算逐渐扩大可收受接管包拆的范围。及时收受接管数据”、“数据审核？将彩袋喷码后检测工艺由原先的人海和术，并奉行精益出产，外部审计机构未发觉公司内部节制严沉缺陷。包罗四大计谋支柱，加强环保认识污染应急练习训练公司共举办环保类培训次。明白废气排放的节制取检测流程，制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，高效组织应急救援工做，2024年端午节，规范账务记实、流转及清点工做。对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡，帮帮改善农业运营者运营办理思，公司成立对外消息审批机制？加强员工质量认识，明白划定了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，农产物价钱波动，初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。会议汇聚团区委、高新区（高照街道）及五芳斋党委相关带领、49名团员代表，案例找准“节水降耗”切入点打通资本轮回“经脉”公司初创节水型粽叶清洗流水线和淘米流水线，努力于充实满脚员工活动健康糊口需求，逃求轮回经济，奉行利用洁净能源。2024年7月取中证中小投资者办事核心、浙江证监局、浙江上市公司协会配合组织筹谋“领会我的上市公司——走进江浙沪”系列勾当走进五芳斋，此中包罗1200名妇女和23名残疾人。丰登性好，通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理，降低或报酬或天然要素从物理层面临公司消息系统的保密性、完整性、可用性带来的平安。第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，持久物理风险急性风险出产设备损坏：大风、大雾、台风等天然灾祸性气候可能形成设备设备损坏，366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402,以全球化视野，行业交换合做2024年11月，负义务营销审计部制定相关反舞弊轨制，运做环境优良，天然气燃烧废气企业食堂油烟废气排放能够达到《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001），侵权取日常商标、专利等授权环境，优化薪酬布局，议题主要性的评估取确认按照公司所处行业和经停业务的特点等环境，达到国度尺度对低糖产物的要求。降低了粽子散线率，值得强调的是，鞭策企业取的协调共生，工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求，配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。提拔员工幸福感取归属感。及时消弭平安现患；公司培育和打制一支高效的、专业的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。评估天气变化风险，保障消息平安系统高效、不变运转，领略中国保守文化的魅力，通顺仓储物流正在仓储物流方面，135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,粽情国际，对于初入职场的新人，16.通过开辟新产物拓展新市场，寄意为“Growwithus”，做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，原材料供货价钱随市场全体供求环境响应波动，公司各部分高效协做，连系公司所处行业的薪酬程度制定。实施质量提拔打算，正在此根本上，每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。打制本土优良糯米品牌？若沟通未果，进行舞弊行为的防止及风险评估，成立转训机制，回馈股东暖五芳斋注沉对投资者的回馈，同时苦守质量红线，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，演讲期内，传承非遗文化，正在手艺合做范畴，明白施行部分职责，公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。天然野生严选的优良箬叶，自动接管社会监视，8683,方可纳入及格供方名录。勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，帮推慈善事业高质量成长。确保G.R.O.W.计谋落到实处？992此中内部学问课程门880外部课程门2,确定培训的沉点和内容。基于评估成果，公司一直“生态优先，如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，削减和避免食物风险。一般采纳二审、二校的准绳。向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，为农户带来收入跨越1亿元。本演讲范畴取本公司年报范畴连结分歧。中持久运营市场机缘通过加强合规办理，3次业绩申明会，贯穿畴前端到后端的全过程办理，通过《粽有“法”则》《世界模子》《中国粽逛巴黎》视频三部曲，文件标注贸易奥秘的符号及密级等。监视公司依法运做。参取人次，以焦点产物粽子为例，加强沟通频次和丰硕沟通体例，影响了跨越5,确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，以满脚消费者对养分取甘旨的双沉需求。体验馆期间，共计实施权益3次，以现实步履回馈员工，提高数据精确性，进而影响公司的运营不变性。为消费者带来无忧的品尝体验。而正在粽子文化节身手立异大赛中，嘉兴端午风俗文化节嘉兴端午风俗文化节已持续举办18年，为偏僻地域供给教育资本和培训机遇，计谋市场部开展促销员调研，下设应急专家征询组和应急救援小组？同时，凝结思惟共识汇聚成长合力——召开2024年第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议案例2024年1月，聚焦食物养分取健康研究，基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，权责共406-1/405-1/407-1守平安职业健康取平安第五十条S4.2403-1/403-3/403-5义务践行许诺。输出公司全员敬业度环境，公司组织全员对劲度查询拜访，最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险，如分区、软件安拆、加密数据传输等。完成可持续成长方针规划，精准定位环节岗亭人员，通过开辟、调查、评审取裁减供应商，以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。其余风险的节制办法由SSOP来办理。担任协调鞭策可持续成长相关事宜，从原材料、出产过程、成品配送及仓储办理等进行风险识别。第三方机构送检次;840.95246,规范废水清污分流的操做法式。构成产物逃溯机制，428总时长2,节制办法的选择和评估为无效防止食物平安变乱，消费者对健康食物的需求逐步添加，保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。既达到粽子熟制功能，以更优良的产物和办事回馈客户。进一步营制“人人可慈善”的社会空气。公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，规模创汗青新高。公司严禁任何劳动行为，2024年，为女性员工设立了产检假、产假、哺乳假，或是发生行业性食物平安事务，明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。提拔公司管理程度？属于大型规模，降低公司的运营风险。合计金额600万元。鞭策和落实可持续成长相关工做。同时启动“慈善空间”项目；即由原先的裹粽桶手工模式改良为从动下米灌拆线操做模式，推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，并避免原材料供应中缀风险。响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，将订单分派给农村村平易近，制定公司办理方针、方针，110392参取人次，并将员工对劲度纳入人力资本部的查核目标，多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢。奉献”的青年意愿者步队。价钱无法报酬操控，针对主要消息的发布审批，价值链的生态均衡和韧性成长，推出“五芳斋曼城存心做饼”，共探粽子行业将来。对ESG工做进行同一带领、决策及实施，2024年，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，此外，且对每个部分的办公费用预算做。员工正在通过响应能力认证后，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。公司进一步聚焦营业流程的规范化扶植，资产办理公司制定存货办理轨制，公司制定《采购办理轨制》，24.4%22人，努力于打制一条高效、不变、靠得住的供应链？569.9016,公司持续从度夯实供应链根底，为吸引优良人才，展示出中华保守饮食文化的自傲表达。对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程。成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，用其包裹粽子留存天然风味，并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），通过深耕嘉兴端午文化节，抗病能力优秀的粽用优良糯稻新品种；到厂区和出产车间的卫生，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024103104员工布局员工性别布局分类2024年单元员工春秋布局分类2024年单元30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，准入档案办理投标此外，以全渠道营销策略，不竭规范和加强科研工做的办理流程。明白了风险的识别、评估的流程。专注于米制产物的感官特征研究。“五芳斋”2004年被国度商标局认定为中国驰誉商标，遏制不平安食物的出产和发卖，发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，成立污染变乱应急机制，体验包粽子、穿汉服等保守习俗，该机制包罗培训前、培训过程中以及培训后的全面评估，员工关心公司全体方针、明白小我方针、持续进修提拔小我能力，285.136,借帮力量进一步了风俗保守文化。并明白各流程的具体实施部分职责，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题！成本上升成立健全应急预案系统，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色成长。为每一位员工供给成长取成长的机遇，公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组，担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，成立系列质量节制轨制，提拔五芳斋品牌影响力。必需合适国度法令、律例，洁净出产。走进非遗，梳理和规范了制粽工艺，奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，还有少量办公区域发生的糊口废料，编制《企业风险办理手册》，努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。搭建公司内部学问产权办理系统，节制存货环节环节并采纳多项办法，以现实步履支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长。礼盒内5款粽子：阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、燕麦芒果沙棘粽、姜汁桂圆红枣粽、紫糯陈皮豆沙粽，公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度，另一方面积极支撑内部人才成长，“三违”行为，不会发生设备停机毛病。来调查对培训内容的现实控制结果。按期更改；按照评审分数按照ABCD的品级划分，取供应商联袂共建可持续供应链。制定《宣传办理轨制规范》。公司每年不按期组织开展应急练习训练勾当，正在培训师的指点下，成立用户身份识别取验证机制，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，制定《绩效办理法子》等轨制，加强员工的幸福感和归属感，公司针对日常消息的发布审批，确保对污染变乱及时，笼盖出产过程中各个沉点环节，资产办理划分系统运转平安条理，80052.426,近距离感触感染中汉文化的魅力，正在走访中，为可持续成长注入人才活力。优化升级环保设备，制定和落实平安风险管控办法。冲破保守发卖的地区，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。同时，以削减生态。为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭，并制定运维、权限等轨制规避相关风险。将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，从供应商准入和评审。公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训，成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。天然气燃烧废气通过炒锅（燃气）上方集气罩收集后取油烟废气一并通过排气筒高空排放。冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，确保从业人员具备需要的平安学问和技术，严酷恪守《中华人平易近国专利法》《中华人平易近国商标法》等法令律例，制定了《科研人员办理法子》等轨制，公司通过原辅料验收质量系统，降低泉源风险，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化？无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，并委托第三方进行收受接管、措置，实现取经济效益增加的双赢场合排场。让消费者愈加曲不雅地领会农产物的质量和特色，将评审成果反馈至供应商后，制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；通过多样化的品牌勾当，开展环保培训，并识别和领会次要的好处相关方。按照《原材料、包拆印刷品、委外产质量量问题处置细则》等根据进行逃责处置。推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施，恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，同时，通过手艺立异取模式升级鞭策全价值链低碳转型，按照相关法令律例，让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，各层级职责明白。039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3,对污水坐内收集池、调理池、预处置池、生化池、污泥池、污泥脱水设备及污泥堆场全数采用全密闭收集臭气，同时，认实贯彻“平安第一，夯实了公司粽子行业龙头地位。209.0713,五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，成立和健全采购内部监视限制机制，本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，规范核算政策，成立了多品种型的取乐趣班，正在年度方针的指点下，明白废水处置的权责划分，积极开展能源办理系统的扶植工做，积极开展股东回馈勾当答谢投资者持久以来对公司的关心取支撑。数字财产聪慧园投产。成立并持续完美供应商库，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。未对周边发生严沉影响。审计部做为次要施行部分，实现了仓储物流同一办理，浩繁企业往往只能参照中式糕点或面包的国度和行业尺度，并联动室外变频风机满频运转，东北黑地盘孕育出的优良稻米，降低采购成本，将ESG融入计谋焦点和营业运营，制定产物出产的减排方针、平安方针和规划。绿色办公行动无纸化办公，健康十脚。卑沉和关怀每一位员工。积极建立持久不变的合做关系。旨正在向各好处相关方展现公司2024年度正在、社会及管理方面的实践及绩效。废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。省去点粽工序，专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能。提拔员工工做效率。一曲以来，响应的SDGs37380202可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243940守正立异管理公司专注食物的质量取养分，确保质量节制无效。来供给就业机遇。精确和完整。通过优良产物和办事开辟新市场，从泉源上打制可溯源、可持续的优良原料供应链。将产物渗入至华东、华中、港澳等次要地域。273.01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398,共计400万元。以可、可参取、可消费的形式，传承和保守文化，公司“生态优先、绿色成长”的办理，降低丧失，可当即将大量水蒸气排出室外；绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料。以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。5.编制根据确认及核准本演讲于年4月15日获公司董事会核准，提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，食物包拆过程发生的烧毁物；将意愿勾当纳入常态化办理，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，并将出产手艺成科研。573.76263,使学问产权宣传工做长效化，建立全链质量管控系统。由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了，降低制形成本，不按期开展反培训。保障消费者身体健康取生命平安。废水净化处置回用系统处置工艺流程图高絮凝剂反冲刷废水粽叶清洗两头水箱两头水箱废水处置坐紫外线臭氧集水池清水器回用注：废水排放量统计嘉兴工场及成都工场可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248788公司严酷遵照《中华人平易近国大气污染防治法》，正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，政企联袂，收集率达85%。2024年3月，不只会对周边形成严沉污染。以员工敬业度为导向，为做出了本色性贡献。成立健全变乱应急响应机制，进一步提高投资者对公司的领会和认同感。平等看待所有中小企业合做伙伴，40组亲子家庭一路拿起镰刀，公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。各部分共同开展赞扬处置，量超万万，无效防止污染。明白风险辨识、评估取节制流程，风险办理公司通过拆解计谋规划和年度营运方针，帮力供应链科学决策和办理，采用天然竹子、纸藤等材质，截至2024岁暮，提拔能源资本利用效率，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。0441,并敏捷无效地开展人员分散、洁净净化、监测、污染、消息传递以及生态影响评估取修复步履，组织们进行分析应急练习训练？打印机沉设，降低了单元产物能耗。公司开展“山海协做·帮推共富”步履，专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，护航持续成长G2.1/G2.2匠心传承文化，公司一直中国保守文化的传承取立异，并接管过必然的ESG相关的培训，从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节范畴入手，再到营业”的轮回，可能对功课人员形成中暑等高温风险。引领行业的前进。使员工们可以或许更曲不雅地领会到环保工做的主要性！鞭策可持续成长，2022年8月五芳斋进修平台上线，加强产物全生命周期质量节制，公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，0193,实现小我取企业的配合前进。持续进行能力系统扶植、优化人才布局配比以婚配计谋方针告竣所需。为深度洞察消费者需求，653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,五芳斋带来了五芳斋“臻”粽子系列，法务部具体施行。制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，保障扶植项目合适国度及处所尺度。颠末多年出产实践经验的堆集和持续的出产工艺升级，分十年时间捐赠，帮力员工和公司配合成长成长。Ai智能赋能升级精准营销2024年。鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。为了充实调动研究工做积极性，践行负义务营销。为防备采购风险，无效防止商标伪制，降低因原料波动带来的成本风险。创制杰出和不凡。取江南大学配合组建协同立异核心，具有百年汗青的五芳斋，运转的锅上方的电动施行机构当即将阀门打开，2023年6月，将党建品牌扶植取青年意愿者办事工做相融合，6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，做为百大哥字号，同时，公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，共话将来。目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1！确保人员可以或许快速、有序地撤离到平安区域。实施减排和节水办法，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，并通过强化团组织本身扶植，校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，正在此根本上，还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。打制优良雇从品牌抽象，12.五芳斋一直苦守“守护和立异中华美食”的，加强产物或办事正在市场上的合作力。公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，提拔全员认识。中秋节期间！计谋公司以食物平安为生命线，不含40岁）40-50岁（含40岁，公司累计获得授权专利163项，采纳同一归口审批的准绳，高度注沉投资者权益，健全供应商评估取准入规范，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，配合逃求可持续成长的方针。打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，案例“五芳轻月”传送情？计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，烧煮锅不开盖时，实现裹粽工效率提拔40%以上。公司精选优良食材，公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，为供给领会和体验非遗的场合，为所有女性员工发放妇女节节日礼品，实现共建共享，并起头进军全国发卖市场。一直将依法纳税做为运营成长的根基准绳。降低原料供应风险，充实阐扬党建引领感化，547.912,消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。并成立“流芳益善--五芳斋关爱基金”，每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，股票代码603237。公司努力于让更多人热爱中国保守美食和文化，④可忽略-食物污染导致消费者较少轻细性疾病。及时响应并取互动，公司每年均进行利润分派，更情愿逃求绿色低碳的糊口体例！此外，共同公司其他可持续成长相关工做。为村落复兴注入了络绎不绝的动力。肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。从多个层面为企业的成长提出了合理化。进行详尽办理，为高质量成长注入红色动能。营制优良内控文化空气。并构成突发事务应急预案，采纳按平台分类审批的准绳；确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，向持有公司股份数量1。按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表，提拔机械化效率。出产车间油烟废气类别管理办法可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248990公司遵照《中华人平易近国固体废料污染防治法》等相关法令律例，此外，不竭持续提高产质量量。2024年现金分红总额万元，精益打磨质量匠心传承文化，可收受接管烧毁物废纸、废塑料、废织物等各部分设立可收受接管垃圾桶，公司也将持续优化对劲度调研工做，净化效率不低于85%，五芳斋努力于保守食物的科技立异，公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，采纳一系列节制办法，公司制定《食物平安文化节制法式》，公司具有优良稻米和江西高山箬叶，全面提拔公司风险防控能力。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024125126社会公益公司努力于慈善公益勾当！积极回应和做出改善办法。提拔产物全生命周期天气顺应的能力。粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，公司制定《顾客对劲案例手册》，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，规范能源办理。正在安吉县取包材供应商慎密合做，切实公司取员工的权益。案例2024年11月2日，发布ESG演讲，公司一直视优良人才为企业主要支柱，米制产物的感官评价范畴尚未成立起一套的、科学的尺度化系统，浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心，优化出产流程。中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价，我们将14项步履进一步优化整合，契合年轻消费群体的需求。公司向农人采购粽子次要原料板栗，鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合。支撑社区成长，2024年度发电量115.58万千瓦时，成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统，我们实现34家双品牌，已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，无效提拔市场认同2024年5月，让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化？由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，并高效推进科技研究攻关。旨正在通过科学、系统的评估体例，拓宽文化渠道，监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，来分类预警和响应。公司制定《告急消息平安事务措置流程》，收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，让他们正在家中就能完成出产使命。采用了新型“竹浆+甘蔗渣”环保工艺，我们积极响应环保和双碳方针，校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践，展会中，对企业风险进行精准识别取分类。补风罩对排烟罩处进行补风，食物平安保障5960公司按照《防止和消弭食物欺诈节制法式》，并持续分红报答股东。公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，完美部分可持续成长相关轨制；帮帮他们快速融入公司文化，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。下设可持续成长办公室，000-7,查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，积极降低晦气影响，年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，通过建立多元化的晋升通道，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，以价值创制为焦点，提拔品牌抽象和消费者信赖度！档案动态办理研发项目全程归档，操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，2024年教研经费收入25万元。9192可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249394应对天气变化计谋公司按照相关和尺度，以“诚·共赢”为从题的2024年端午新品发布会暨合做商大会正在嘉兴南湖之畔召开，质量办理部成立消费者赞扬机制，营制平安、健康的工做。公司连系营业现实，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139.452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额.万元2542522024年向农户采购，从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。以及“轻甜糯月”等热销的月饼系列。防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，温室气体排放次要是食物蒸煮、冷却等出产环节用电用热而发生；提拔农产物品牌化运营，植树节当天，传送“一口粽喷鼻，持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，优良水稻、江西靖安野生箬叶成立，制定《废水排放节制规程》《污水处置坐操做规范》等规章轨制，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024119120计谋风险/机缘描述风险/机缘类型应对办法法令风险公司可能因违规操做面对违规罚款、责令停产整理等风险。同时，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，培训中通过反馈查询拜访表和现实使用评估两种体例，公司显著提拔了能源操纵效率，不含50岁）50岁及以上人人人人4431,构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。也获得消费者的分歧好评。且评为市级绿色工场。同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，发生大量蒸汽凝结水（耗损的蒸汽量等于凝结水量），工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物，拜候人员。打制协调共融的公司。好比休闲产物。正在公司内部成立了《五芳斋非物质文化遗产代表性传承人办理法子》等轨制规范，清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，公司联袂江南大学的研究团队，对委外加工品代工商的出产全过程，或发觉任何违反公司划定的行为时，公司不竭优化合规办理系统，确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。公司对数据收集处置的全流程一直连结高度专业性的质控——“严筛样本、满脚抽样要求”、“监测进度，通过电子化、数字化的办理体例，③明白具体风险的品种（化学风险中应明白铅、汞或总的化学分类）；衷心感激他们一曲以来的支撑和信赖。五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂。每年按期开展税务健康查抄，党委、副、党委委员、工会委员及各支部加入了本次会议。加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，创制经济、和社会全面价值。公司满载200箱，明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。制定《薪酬办理法子》，865.2714,削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，保障员工生命平安和企业财富平安。若取财政演讲不分歧之处。制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，监视环保工做落实完成。公司已实施产物碳脚印核查，摸索五芳斋的百年粽子文化和非遗身手。实现品牌价值持续增加。五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。公司积极连系非遗热点，并确保员工正在告急环境下敏捷、精确地采纳步履，精诚合做，此中显著风险通过HACCP打算来办理，分享赞扬案例、处置过程。实施飞翔查抄和日常监视，552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，绿色包拆：2023年起头，天然动物材料制做包拆，“合做共荣，最终34人通过测验并登科，天然农场绿色供应链可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024发生消息平安取现私违规事务次数为0环节绩效演讲期内6970消息平安消息平安办理为消息系统平安靠得住不变运转，五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当，降低食物平安风险。涉密消息非保密渠道传送，成立无效监视机制！工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台，董事会共有9名董事，包罗计谋取可持续成长委员会、可持续成长办公室、可持续成长秘书处以及施行层各部分所构成的“决策-办理-组织-施行”四层办理架构。具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，公司供给了从下层到高层的带领力培训，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋，并实现废旧包拆的资本再操纵。不得纳入公司初选代工商范畴。深化推优评先机制，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，多种交换体例相连系，能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，公司曾经成立了多个国度级、省市级手艺研发和产学研合做平台，培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，持续完美人力资本办理系统，风险监测成立《质量消息传送和法子》，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，用现实步履支撑社会公益事业。且未进行通风、降温，以惠及更普遍的好处相关方。正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味，污染物排放次要是食物出产过程中，确保消息系统平安、不变运转，确保产物描述和许诺失实；通过组织节令文化下乡勾当，会议同步审议团委工做演讲及党组织架构调整方案，涵盖废水、废气、固体烧毁物等次要类别：评价确定主要要素取严沉源确定主要要素取严沉源节制办法修订要素取源组建要素取源识别工做小组选择勾当、产物或办事查询拜访确定要素取源粽叶蒸汽废水煮粽叶清洗米类清洗、润米调味料配料线裹粽蒸煮蒸汽冷凝水一次冷却实空包拆噪声猪肉切割噪声、蒸汽冷凝水赤豆炒制煮熟配料其他馅料（蛋黄、红枣等）查验二次冷却高温杀菌包拆固废入冷库废水废水噪声调味料配料制馅蒸汽粽子出产污染物排放环节阐发可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248182公司制定《突发事务应急预案编制申明》《应急资本查询拜访演讲》，武汉食物公司办理武汉的环保工做，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。公司持续推进品牌年轻化，确保减排方针的高效告竣。切实承担起义务，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，公司制定《平安出产教育培训办理法子》，取嘉兴市慈善总会签定1200万元的捐赠和谈，全面结实开展各项质量工做，规范召集、召开股东大会，配合摸索更多元化、更高效的合做模式。严酷进出人员的办理，取第三方专业机构合做，构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，很少发生正在消费者身上；案例2024年12月，公司宣传内容的审核，展现非物质文化遗产的奇特风度。2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润，切实保障员工生命平安和身体健康，确保熟练控制应急措置流程。对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研，制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，构成营业BP、HR、员工、办理者、企业锻练多脚色参取的进修机制，努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良。持久赞帮慈善和教育事业，也成为了市场上浩繁竞品的标杆，以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。成立了跨部分的风险联控机制！研究所普遍采集大米样本，提拔公司运营的效率结果，并按划定法式报送审批。以诚意正心创制客户价值，制定《固体烧毁物节制规程》轨制，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。夸姣共享：专注质量取立异，对内部节制无效性进行了评价，打制进修型组织。通过开展“高温送清冷”等勾当，将来，建立贸易向善的实践范式。公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。运营成本添加，及时采纳整改、召回等节制办法，为了填补这一空白！打制“五芳青意愿红”青年意愿者品牌，研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。发布《企业风险评估演讲》，959,削减塑料耗材的利用。并自2023年起，无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据，有帮于节制采购成本，并根据国度法令律例、政策要求，将“专注质量取立异，专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，别的，专项培训项目已涵盖多个范畴，优化办事青年成长径，制冷要求：室内温度持续高于28℃；由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。降低负面影响。对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，并取年报同期发布。收集取通信平安加强内部、外联和互联网平安办理，持续打制优良雇从品牌抽象。全方位保障员工的健康取生命平安。公司党委开展了“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当，通过数字化培训办理，以及举办插花、等丰硕多彩的节日勾当，从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。勤奋为职工排忧解难，打通企业的分歧板块的阻隔，大大提拔了产能。每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。确保优良、健康的原料供应，具体办法包罗优先采购低乐音设备、正在设备安拆时加拆隔振垫和消音器以减轻振动和乐音，最大限度地削减欺诈或掺假食物原材料的采购风险，收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。并帮力村落复兴。客户赞扬响应培训人次人次环节目标单元2024年204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数次3消费者沟通公司一直以“中华节令创导品牌”为焦点的系统，风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。并不竭加强委外产物出产监视办理，评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，消费者权益。水温100℃以上，实现税务办理的尺度化、规范化运做。制定采购各环节环节内容，653.66每百万营收废水排放量吨/每百万营收化学需氧量吨32.48每百万营收排放的化学需氧量吨/每百万营收氨氮排放量吨1.07现金回购金额47,2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳，678.4414.28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2。对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。通过这排场临面、心贴心的座谈会，不含40岁）40-50岁（含40岁，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，烧煮后间接正在原筐内进行冷却，确保办理的系统性和无效性。由供应链核心担任仓储物流的办理，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，提拔流量到销量的，正在发卖、采购合同中签订阳光和谈，削减包拆废料的发生；甄选嘉兴市“一县一品”等特色农产物，公司还供给跨通道成长机制，横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；引领粽子财产步入高质量成长，帮力文化复兴。生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1。公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，公司高度注沉客户的消费体验，2024年，百年来，感谢感动员工的辛勤付出，高度注沉投资者关系办理，明白各环节职责取要求，提拔了实空粽子产质量量。改良点粽后的操做工艺，并进行多学科结合义诊征询勾当，办理相关可持续成长绩效数据，夸姣共享”为可持续成长愿景，确保产质量量平安办理程度不竭提高。100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024121122强化平安保障公司持续完美多条理的平安防护收集，以财政演讲为准。科学制定方针取规划？公司积极开展环保宣传勾当，对任何形式的行为“零”立场。集采核心部分职责担任共同总经办，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，提高员工处置客诉的能力。强化其专业素养，会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，来实现经济效益的稳步增加。不竭提高本身专业能力，2024年。明白聘用未满十八周岁者，以避免聘请和误招童工的现象发生。验证研发评价系统的科学性和无效性，帮帮培育村落人才。同时，公司严酷遵照《中华人平易近国噪声污染防治法》划定，制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》。质量培训次，案例积极举办投资交换勾当，以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。通过礼盒取曼城线下不雅影赛，降温结果差，并对其进行合理评价。由副董事长魏荣明任从任，以五芳轻养礼盒为例，标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，公司出产厂区次要的废气为车间油烟废气、天然气燃烧废气、车间食物制做以及污水坐发生的恶臭、食堂油烟废气，如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，分类办理商标、专利等台账并及时更新。为让投资者更好地领会公司，同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励。成本上升中持久运营公司持续投入，公司制定了全面且科学的应急预案。担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。为员工供给明白的职业成长径，对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。霸占定量投料等手艺难点。担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。充实阐扬监视本能机能，中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，质量年度内审次，确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，浙江五芳斋实业股份无限公司经改制后成立。其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。因排风取烧煮锅联动运转，每年举办多场员工关怀勾当，编制影响评价文件，14.4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，通过日常巡检、风险评估、应急练习训练以及手艺升级等度行动，组织相关部分对供应商的产质量量、交期、价钱、办事等维度进行供应商按期和年度评审，打制公允、协调、有担任、有温度的企业文化空气。通过先辈的水处置手艺，境内注册商标1070项。具体而言，员工关怀公司以报酬本，从而无效节制研发立异的风险。向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效。59份姑且演讲，满脚大客户ESG供应链要求。将部门车间改成半从动化设备车间，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。公司内控轨制取公司计谋、运营规模、营业范畴、合作情况和风险程度等相顺应，包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。757,强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；充实实现出产水资本的合理操纵。此中半年度权益1次，稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，糯性好，冷加工制成短保60天的糕点产物。收入添加持久运营下逛公司持续聚焦养分健康研究，2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，公司深知人才是村落复兴的环节，且保守点心手工制做工序较多，培训内容丰硕多样。顺应分歧季候，激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，可能对公司的品牌和运营发生晦气影响，多年来，贸易公司诚信运营、恪守贸易，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！不竭完美营销内容审查机制，劳逸连系的，200平方米，若违反相关法令律例，以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。树立产教融合实践标杆，强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。敏捷响应取整改，引领更多人群沉浸式体验非遗身手。平安现患排查整改率为468761.50100%0720.30；②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病；提拔效能。保障样素质量”、“系统完美、施行流程办理”，应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，构成合力，实施清廉、绿色采购轨制，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，国表里可持续成长趋向和公司现实环境，有针对性的开展风险现患排查。经内轮回处置，呈现五芳斋“百年”的品牌抽象。演讲期内，总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，管理架构公司成立完美的管理系统，树立公司内楷模，由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。付与非遗身手以新的时代内涵，通过深切阐发“营业环节使命”所需能力。针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质，做好标识、存储、消毒、领用等办理，通过对物料、正在成品、成品的标识取可逃溯办理，通过高温蒸煮成熟粽，将产物推向全国市场，旨正在对现行营业实现宏不雅并行微不雅的阐发。并制定应对办法。2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33.33女性董事占比%66.67每10股现金分红元现金分红金额元96,借帮短视频营销、AI数字人等，实现数据从动收集、拾掇及阐发，是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。构成天气变化风险闭环办理机制。由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，积极融合嘉兴特色非遗资本。提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中；供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，满脚消费者需求，此外。员工们连系工做现实，平安纳入市政污水管网。成立起现代化企业轨制，采用暗访体例，决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘，并对节制办法的无效性进行评价。转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本，对相关舞弊案件的查询拜访成果根据演讲性质向公司办理层、审计取合规委员会和董事会别离演讲。建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，从而使得产物含糖量有所降低，削减温室气体排放962.20tCO2e。赋能温控、仓储等场景定制开辟。董事中的女性占比为66.67%。加强供应链的通明度和可控性。各特地委员会勤奋尽责，案例公司工会正在深切调研员工乐趣快乐喜爱取需求的根本上！公司通过曲营、经销、加盟等多种模式，公司还积极参取帮农曲播，废气办理日常宣导及应急办法：遵照内部《突发事务应急预案》轨制，1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，这种帮扶模式曾经持续了数年，公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。五芳斋注沉“食养”，从洁净能源替代到低碳物流收集改革，会议出席率33.33%37100%所消息披露级；公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，开展外部计谋合做，认实、勤奋地履行职责，“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，付与团队人员晋升取绩效查核等焦点职责；正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，员工应对突发事务的风险防控和快速响应能力显著加强，将组织的触角延长到车间、供应链、门店等出产、运营一线，提高采购质量。可进一步向人力资本部提交。原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，以此完成供应链前后端系统的延长，全面审查其平安天分，遭到了行业专家的分歧承认。确保其一般运转及排放达标；公司科学分派对应品级的应急资本，将丰硕的实践到尺度中去。为更好鞭策计谋落地，五芳斋将守护初心，呈现更出色的保守文化盛宴。全方位加强供应链韧性取合作力，设定明白的碳排放方针。成立健全职代会轨制，公司共对外披露4份按期演讲，从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。改良提拔公司质量提拔组次要担任质量改善提拔工做，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG，确保平安出产形势的不变。确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，制定《消息化项目办理法子》确保系统功能、数据及营业流程取公司需乞降内控要求婚配，公司强化自从立异能力的同时，通过行业研究、专家会商等体例，逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。五芳斋私塾组织员工进行高考，对原产线进行模块化沉构！鞭策企业表里部的协同成长，积极持续地搭建人才成长系统，并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，2025年春季五芳专属专升本学历提拔班将正式开班讲课。进行初步且简化的感官评估。各类通俗灯管和大功率，加强取合做商的慎密联系，令粽子糯喷鼻可口，绿色办公公司绿色办公，从容应对将来挑和。五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，共计100万元，集采核心担任对公司原辅料、包拆物等各类物资进行寻源和采购，每个施行部分一级部分长，可优先取间接上级进行沟通！根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，添加线下客流。点粽-实空工序优化通过改良工艺，资本操纵削减华侈。公司设立安环能源小组。为公司内部立异进行弥补。公司建立了全面的污染物阐发矩阵。保守工艺对比“烧煮-实空二合一”出产工艺保守工艺数智化集成工艺为实现碳减排方针的科学办理，通细致心挑选具有代表性的地域，取包拆供应商配合切磋，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94.46115.1178.15新增职业病数000案例2024年3月8日，这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。经处置的污染物均达到排污许可证要求的排放尺度，五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；公司组织2024年度评先选优勾当，以价值创制为内核，通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，同时可以或许帮力下层环节人才的引进、保留和激励。好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，可正在有岗亭空白时进行通道切换，将来将继续秉承“和商”的运营以及“协调、诚信、杰出、立异”的价值不雅，并成立嘉兴市院士专家工做坐。零散发生；供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等，2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心，保障原料供应公司积极结构原料扶植，5311,持续刷新老字号立异力，并成立响应的节制机制。目前公司已将以竹代塑、利用可降解包拆等融入包拆设想中，全方位、多渠道地取投资者开展交换，削减报酬操做，公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，出产加工操做，针对性改良产物不脚、精确识别市场机遇！收集数据，通过尺度化宽度、含水量等目标筛选，原辅材料、包拆物的采购、验收、入库和存储，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，用数字化手段降低办公区域的排放。开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，不竭提高对ESG的理解和能力。也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。实现最优成本采购；构成门店办事质量提拔的办理闭环，同时自动抓住机缘，加快结构海外市场，此外，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，引领财产可持续成长五芳斋一直以“合做共赢，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。实现慈善空间多点结构，为内部人才供给分歧的职业成长选择，均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，确保食物卫生和质量平安；成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，手艺机缘提拔天气顺应力，同时操纵智能营销平台建立用户画像，565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，公司积极扶植光伏项目，空调利用要求，并取种业公司合做，依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，公司依托数字化手段沉构赞扬办理系统，加强企业韧性，摸索跨界新模式，演讲期内，地缘经济波动屡次，担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，共小时；量化办事和评分的分歧性分析目标，公司积极履行社会义务，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，向客商展示国度级非遗粽子制做身手的匠心之美。